Chi siamo ARAV Srl è un’azienda del settore fashion in costante crescita, che si distingue per l’attenzione all’innovazione e allo sviluppo delle proprie risorse. Siamo alla ricerca di un Modellista Bambino che traduca i disegni stilistici in cartamodelli tecnici, sviluppi taglie e sdifetta i capi campione, assicurando vestibilità, proporzioni e qualità adeguate al target bambino (0-16 anni). Collaborerà strettamente con stilisti, product manager e fornitori per garantire la realizzazione della collezione nei tempi e con gli standard richiesti. ⸻ Principali responsabilità - Interpretare i disegni e le schede tecniche fornite dallo stile. - Creare cartamodelli a mano o tramite CAD (Lectra, Gerber, Investronica o simili). - Effettuare lo sviluppo taglie bambino tenendo conto delle specifiche di crescita e delle tabelle di misurazione. - Realizzare e sdifettare i capi campione insieme al reparto prototipia. - Valutare vestibilità, proporzioni e comfort per l’età infantile e teen. - Collaborare con l’ufficio stile e prodotto per ottimizzare i modelli in funzione della produzione. - Gestire eventuali modifiche e aggiornamenti sui modelli durante lo sviluppo collezione. - Supportare la fase di industrializzazione garantendo correttezza delle schede tecniche e BOM (Bill of Materials). - Interfacciarsi con fornitori e confezionisti in Italia e all’estero per la messa a punto dei capi. - Monitorare la qualità del prodotto finale dal punto di vista modellistico. ⸻ Requisiti - Diploma o laurea in modellistica / fashion design / tecnico dell’abbigliamento. - Esperienza di almeno 3-5 anni come modellista, preferibilmente nel settore bambino. - Conoscenza approfondita di CAD di modellistica (Lectra, Gerber, Optitex o simili). - Ottima conoscenza dei metodi di confezione e tessuti (jersey, denim, maglieria, tessuti tecnici). - Capacità di sviluppare taglie bambino (newborn, kids, junior, teen). - Conoscenza delle principali problematiche di vestibilità legate alle fasce di età. - Attitudine al lavoro di squadra, precisione, rispetto delle scadenze. ⸻ Competenze chiave - Hard skills: modellistica CAD, sviluppo taglie bambino, conoscenza tessuti e lavorazioni, sdifettamento capi. - Soft skills: attenzione al dettaglio, problem solving, collaborazione interfunzionale, gestione del tempo.