Durata: 6-12 mesi
Sede di lavoro: provincia di Padova
Impegno: full time o fractional
Per un’importante realtà internazionale operante nel settore HVAC, siamo alla ricerca di un TEMPORARY CHANGE MANAGER. L’incarico sarà focalizzato sulla gestione efficace del cambiamento in iniziative di trasformazione dei processi e cambiamento culturale. La figura contribuirà all’evoluzione del piano di engagement già esistente e all’esecuzione di strategie di change management complete, assicurando un’adozione fluida e un allineamento coerente in tutta l’organizzazione.
Responsabilità principali
* Definire e implementare strategie e piani di change management volti a massimizzare l’adozione e l’utilizzo da parte delle persone, riducendo al minimo la resistenza al cambiamento.
* Potenziare il piano di engagement esistente e guidare l’esecuzione operativa delle attività di change management.
* Progettare ed erogare comunicazioni regolari e mirate per gli stakeholder a tutti i livelli organizzativi.
* Condurre e facilitare workshop e sessioni formative in corrispondenza dei principali momenti di cambiamento (milestone).
* Collaborare in modo cross-funzionale per garantire allineamento e integrazione delle iniziative di cambiamento.
* Monitorare e valutare l’efficacia degli interventi di change, apportando gli aggiustamenti necessari in corso d’opera.
* Fornire coaching e supporto a manager e responsabili per aiutarli a guidare i propri team attraverso il cambiamento.
Requisiti
* Esperienza consolidata in ruoli di change management in contesti di trasformazione complessi;
* Capacità di operare sia sul piano operativo sia su quello culturale e relazionale;
* Eccellenti dotidi comunicazione, influenza e facilitazione;
* Esperienza in contesti internazionali e buona conoscenza della lingua inglese;
* Autonomia, proattività e capacità di muoversi in contesti non strutturati.