PPer il nostro stabilimento di Bassano del Grappa (VI), stiamo ricercando una figura di HR Administration Payroll Specialist part-time da inserire all'interno dell'Ufficio Payroll Administration. /ppbr/ppstrongAttività previste dal ruolo: /strong /ppLa risorsa si occuperà di assicurare la corretta e puntuale elaborazione del payroll, facendo anche da riferimento normativo in ambito giuslavoristico e tenendo aggiornati i sistemi e le procedure. /ppbr/ppNello specifico, la persona si occuperà di: /pulliAssicurare la corretta e puntuale elaborazione dei cedolini e degli adempimenti collegati (assicurando la corretta contabilità); /liliGestire le attività di elaborazione delle buste paga e monitoraggio dei cartellini presenze in collaborazione con il team; /liliSupportare il team nell'adozione di linee guida centrali; /liliSupportare gli HR Business Partner nelle elaborazioni mensili di presenze e pratiche burocratiche/contabili relative alla gestione dei dipendenti; /liliGestire gli adempimenti mensili e annuali previdenziali e fiscali. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro: /strong /ppPresso il nostro stabilimento di Bassano del Grappa (VI) /ppbr/ppstrongCosa cerchiamo: /strong /pulliIl/la candidato/a ideale è in possesso di un diploma o una Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche/consulenza del lavoro; /liliOttima conoscenza di Excel; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliEsperienza pregressa in ruolo simile di 3 anni; /liliRequisito preferenziale è la conoscenza del gestionale INAZ HR e INAZ Paghe.net; /liliCompletano il profilo flessibilità, precisione e buone capacità organizzative. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliPremio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale; /liliOrario flessibile e smart-working; /liliorsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale /liliMensa aziendale interna; /liliWelfare, benefit e assicurazione sanitaria. /li /ulpbr/ppbr/ppemIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi secondo L. 903/77 e s.m.i. e 125/91 e s.m.i. Verranno considerati solo i curricula riportanti il consenso al trattamento dei dati personali secondo l’art. 13 del Reg. UE 2016/679. /em /ppbr/p