Supervisore montaggi e&i

Supervisore Montaggi E&I

È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Per un importante progetto industriale nel settore Energy/Oil & Gas siamo alla ricerca di un Supervisore Montaggi E&I da inserire all'interno del team di Construction Management.
Sede di lavoro: Ravenna
Responsabilità principali:

• Coordinamento delle attività di montaggio E&I (Electrical & Instrumentation)
• Supervisione delle attività di Mechanical Completion, Precommissioning e Commissioning
• Monitoraggio dell'avanzamento lavori nel rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di progetto
• Coordinamento operativo tra Appaltatori, Subappaltatori, Vendors e Construction Management
• Verifica della corretta applicazione delle procedure HSE e degli standard di sicurezza di cantiere
• Supporto alla gestione delle criticità di montaggio e all'individuazione di azioni correttive
• Interfaccia con magazzino, logistica e team di progetto per garantire la disponibilità dei materiali
• Supporto alle attività di close-out e completamento impianto

Requisiti:

• Esperienza consolidata nella supervisione di attività E&I in ambito industriale
• Conoscenza delle fasi di Mechanical Completion, Precommissioning e Commissioning
• Esperienza nella gestione di appaltatori e fornitori in cantiere
• Ottima conoscenza delle normative HSE e degli standard di sicurezza
• Capacità di lettura della documentazione tecnica e dei disegni di progetto
• Disponibilità ad attività full-time in cantiere

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nei settori Oil & Gas, Energy, Power Generation, Chimico o Impiantistico.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000€ e 50.000€.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679