Il nostro cliente è un'importante realtà operante nel settore ambientale. Per la sede toscana ricerchiamo la seguente figura:
HR MANAGER
A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività:
* Coordinare e supportare il team HR;
* Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
* Supervisione delle attività di paghe;
* Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali;
* Gestire la selezione del personale e onboarding;
* Assicurare una gestione efficace del personale;
* Gestire programmi di formazione per il personale;
* Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare attraction e retention delle risorse;
* Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation & benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;
* Supporto ai progetti di comunicazione interna;
* Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR.
Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di una solida esperienza in ruoli analoghi.
È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale.
La risorsa ideale presenta eccellenti capacità di leadership, coordinamento del team, organizzazione, empatia, autonomia e pensiero strategico.
Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata.
Sede di lavoro: provincia di Firenze..
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004