PEcornaturasì S.p.A. è un#39;azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone. /ppbr / /ppstrongLa posizione /strong /ppL’HR Learning Development Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliSupportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale; /liliGestire calendari formativi, iscrizioni e comunicazioni ai partecipanti; /liliMonitorare la partecipazione e raccogliere feedback sui programmi di formazione; /liliAggiornare e mantenere i database HR e le piattaforme LMS (Learning Management System); /liliAnalizzare dati relativi alla formazione e produrre report; /liliPreparare materiali didattici e documentazione di supporto; /liliCollaborare con fornitori esterni e formatori; /liliSupportare la gestione dei piani formativi finanziati attraverso fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e bandi; /liliCollaborare alla progettazione dei piani finanziati attraverso la predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione dei progetti formativi, il monitoraggio delle attività d#39;aula e della rendicontazione (registri presenze, giustificativi, report). /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliConoscenza base dei processi HR; /liliFamiliarità con LMS e strumenti digitali per la formazione; /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint) /liliBreve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail; /liliLaurea in ambito economico o umanistico; /liliConoscenza di strumenti e-learning; /liliDisponibilità a trasferte frequenti (1/2 giorni a settimana); /liliInteresse per l’innovazione HR. /li /ulpbr / /ppstrongÈ previsto 1 giorno di lavoro da remoto a settimana. /strong /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong: Conegliano /ppbr / /ppstrongRAL compresa tra €30.000 e €40.000 /strong /p