FILIALE: PESCARAHai manualità e passione per le attività di manutenzione? Ti piace lavorare in ambienti dinamici come il settore alberghiero? Noi di Gi Group, filiale di Pescara, ricerchiamo per struttura ricettiva: TECNICO MANUTENTORE HOTEL Principali responsabilità: Intervenire per la manutenzione ordinaria di impianti elettrici, idraulici e opere edili di base Eseguire riparazioni rapide su guasti, segnalazioni o emergenze all interno dell hotel Effettuare controlli periodici su strutture e impianti per garantire la piena efficienza e sicurezza Collaborare con il personale dell hotel per la gestione tempestiva delle criticità tecniche Curare l ordine e la sicurezza delle aree di lavoro e degli strumenti impiegati Requisiti richiesti: Competenze di base in ambito elettrico, idraulico ed edile Esperienza pregressa, anche breve, nella manutenzione di strutture ricettive o contesti simili Capacità di problem solving e lavoro in autonomia Affidabilità, precisione, senso pratico Disponibilità a lavorare su turnazioni Orario di lavoro: part time su turni Luogo di lavoro: Chieti Offerta contrattuale: contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione in azienda; CCNL Turismo Conf. Alberghi inquadramento commisurato all'esperienza. Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo by helplavoro.it