SCARPA è un’azienda specializzata nella produzione di calzature outdoor per alpinismo, arrampicata, trail running, trekking, hiking, urban outdoor, sci alpinismo, telemark. Fondata nel 1938 ad Asolo, nel trevigiano, come Società Calzaturieri Asolani Riuniti Pedemontana Anonima (da cui l’acronimo S.C.A.R.P.A.), oggi SCARPA ha sede nel cuore del distretto calzaturiero veneto con stabilimenti in Germania, USA, Cina, Romania e Serbia. Per il nostro ufficio Corporate stiamo selezionando un/una Controller che collabori, all’interno della funzione Controllo di Gestione, per garantire la precisione e l’efficienza dei processi contabili e di reportistica finanziaria del gruppo. Responsabilità - Partecipare alla definizione del budget e del forecast annuale del gruppo. - Predisporre i report periodici per monitorare le performance economiche e finanziarie del gruppo ed identificare eventuali scostamenti rispetto ai dati previsionali. - Analizzare i dati finanziari per identificare tendenze, anomalie o aree di miglioramento. - Lavorare a stretto contatto con le filiali dell’azienda per raccogliere e consolidare i dati finanziari, garantendo l’accuratezza e la tempestività delle informazioni. - Supportare alla redazione del bilancio consolidato, garantendo la conformità normativa e la precisione dei dati. - Collaborare all’implementazione di un sistema di contabilità analitica. Si richiede - Laurea in Economia o affini. - Esperienza di 2/3 anni all’interno di società di revisione. - Conoscenza approfondita dei principi contabili OIC. - Ottime capacità organizzative. - Ottime competenze analitiche. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Microsoft Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di lavorare efficacemente in team. - Disponibilità a viaggiare a livello internazionale quando richiesto. Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €30.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto - Computer aziendale - Lavoro da casa - Orario flessibile - Parcheggio libero - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Piano incentivi - Tredicesima