Head of Sales - Development Manager Descrizione: Il candidato in accordo con le politiche aziendali avrà le seguenti responsabilità:
Ampliare il portafoglio clienti e incrementare le possibilità di business
Gestione e coordinamento di una rete vendita composta da un team in continua crescita
Assicurare il posizionamento competitivo desiderato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalita
Fidelizzare i clienti già acquisiti, e ampiare ulteriormente la frequenza e la transaction size
Analizzare costantemente il mercato ed i competitors, per delineare strategie commerciali sempre all avanguardia.
Motivare i membri del team e condurli verso performance sempre maggiori.
Gestione di un team di consulenti già attivi e potenziare la rete.
Intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per l'Azienda.
Requisiti:
Esperienza nella gestione di team in ambito commerciale superiore a 3 anni.
Capacità di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.
Comprovate doti di leadership.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
Spirito d'iniziativa e organizzativo.
Determinazione, spinta continua e capacità di problem-solving.
Capacità organizzative e gestionali.
Buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.
Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)
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