OverviewLeroy Merlin, marchio del gruppo Adeo, è presente con i suoi punti vendita nelle principali città italiane. Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Manager che si impegna a garantire: un\u2009esperienza cliente eccellente, la crescita professionale di tutti i collaboratori e una strategia economica e commerciale mirata alla massimizzazione delle performance. ResponsabilitàCostruire progetti di sviluppo con i manager del negozio, monitorando i KPI.Analizzare i bisogni di selezione e costruire relazioni con enti ed istituzioni locali.Costruire la strategia umana del negozio e supportare le scelte di business.Costruire e monitorare il budget del costo del personale.Promuovere un clima positivo con piani di sicurezza e benessere per i collaboratori.Favorire percorsi di crescita dinamici ed internazionali (Carta Mobilità Interna tra le BUS).Sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job.Implementare un sistema premiante che valorizzi le performance individuali e di squadra.Partecipare all\'Azionariato diffuso Gruppo Adeo e utilizzare il portale convenzioni, scontistiche collaboratori e assistenza sanitaria (FondoEst).Gestire un tempo indeterminato (1° livello CCNL DMO) con retribuzione commisurata all'esperienza.Profilo e requisitiCompetenza manageriale e commerciale.Esperienza in People Management e passione per le persone.Informazioni aggiuntiveIl tuo percorso in Leroy Merlin inizia da qui. Candidati ora e inizia la tua crescita con noi.Crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo e accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società.
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