E-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/a: La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane. Si occuperà di: Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione Gestione dei processi di mobilità interna e delle visite mediche obbligatorie Supporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale Predisposizione di report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR Partecipazione a progetti trasversali legati alla strategia aziendale "People & Culture" Si richiede: Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti Nozioni di amministrazione del personale Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access Buona conoscenza della lingua inglese Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza. CCNL Trasporti e Logistica Luogo di lavoro: Montoro (AV) L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it J-18808-Ljbffr