Sei appassionato/a di
paghe, amministrazione del personale e processi HR
e vuoi entrare in un contesto dove il tuo lavoro ha
impatto reale sul business dei clienti ? Una nostra
realtà cliente in forte crescita, attiva nella
consulenza strategica, formazione e advisory
per imprese e imprenditori, cerca un
Payroll Specialist
per supportare la gestione completa del personale e contribuire a
processi HR innovativi e consulenziali .
Chi è la realtà: Questa realtà è
dinamica, innovativa e orientata al cliente, con un approccio
integrato e consulenziale : oltre a gestire le attività HR interne, supporta le imprese nell’ottimizzazione dei processi
payroll, amministrazione e gestione del personale, diventando un vero partner strategico. Offre un ambiente di lavoro
meritocratico e collaborativo, dove
talento, competenze tecniche e visione strategica
sono valorizzati, e dove il team HR è protagonista nell’evoluzione dei processi aziendali.
Sede: Firenze, Toscana
Le tue responsabilità: In qualità di
Payroll Specialist, sarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nel supporto consulenziale ai processi HR: Gestione completa del
processo paghe, dai cedolini mensili agli adempimenti
fiscali, contributivi e previdenziali. Coordinamento con il
team HR
per assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e pratiche del personale. Supporto strategico su
inquadramenti contrattuali, TFR, gestione ferie, permessi e malattia, con attenzione a efficienza e conformità normativa. Monitoraggio della
normativa giuslavoristica e previdenziale, supportando l’azienda e i clienti nella corretta applicazione. Collaborazione con
enti esterni e consulenti
per audit e rapporti con INPS, INAIL, ecc. Partecipazione a
progetti di ottimizzazione, automazione e innovazione dei processi Payroll, contribuendo al miglioramento continuo dei servizi HR.
Requisiti richiesti: Laurea o diploma in ambito
economico, giuslavoristico o amministrativo. Esperienza di almeno
2-3 anni
in ruoli Payroll o analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e consulenziali. Ottima conoscenza della
normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale. Padronanza dei principali
gestionali payroll
e buon uso di Excel. Precisione, riservatezza, capacità analitica e
attitudine al lavoro di squadra. Gradita esperienza in aziende
multisede o con processi consulenziali per clienti .
Cosa offre l’azienda: Inserimento in una
realtà in crescita e innovativa, dove il ruolo è chiave per la gestione e consulenza HR interna ed esterna. Ambiente
collaborativo e stimolante, con focus su formazione continua, sviluppo professionale e innovazione dei processi. Opportunità di
contribuire direttamente a progetti consulenziali
e al miglioramento dei processi HR & Payroll. Contratto a tempo indeterminato, con RAL commisurata all’esperienza e possibilità di crescita professionale concreta.