La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale. Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura. Per la sede operativa di Roma ricerchiamo: Impiegato/a di ricevitoria Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti scommessa affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione. Ruolo e Responsabilità: Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti. Riporto gerarchico: Responsabile Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. Preferibilmente automuniti Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store. Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga Pacchetto retributivo a budget: V L livello del CCNL Commercio. Incentivo in base ai risultati raggiunti; Buoni Pasto da € 8; Welfare aziendale. Sede di lavoro: MACERATA L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. xdwybme Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito