EGM Project srl
è alla ricerca di #
Ingegneri.
Posizioni aperte:
Ingegneri Elettrici, Civili e Idraulici, Ornitologi
da inserire nel proprio organico.
Sedi: #Napoli (nuova sede) · Potenza (HQ)
Settori: Utility-scale Fotovoltaico, Eolico, BESS, Infrastrutture civili e ambientali, Opere Idrauliche e Geotecniche, Progettazione MT/BT (cabine, cavidotti, interconnessioni, protezioni), specifiche SCADA/telecontrollo. Norme CEI 0-16 / 11-27, studi di rete, selettività, relazioni tecniche e as-built. Layout parchi, viabilità e piazzole, opere idrauliche e drenaggi, regimazione acque, calcoli strutturali e computi metrici. Elaborati per PAS/AU, tavole esecutive, capitolati, supporto in DL e cantiere.
Tipo di contratto: Full-time a tempo indeterminato con interessante retribuzione
Livello di esperienza: (Junior/Senior)
La EGM Project srl è una società di ingegneria che opera nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, civili ed energetiche, con progetti che spaziano dalla mitigazione del rischio idrogeologico e progettazione di impianti eolici e fotovoltaici allo sviluppo di opere pubbliche. Ricerchiamo Ingegneri Civili, Ingegneri Idraulici, Ingegneri Elettrici, e Ornitologi motivati e pronti ad unirsi al nostro team di circa 40 progettisti esperti.
Mission del ruolo: Inserimento in team multidisciplinari con responsabilità su deliverable critici, time-to-permit, compliance normativa e quality assurance lungo l'intero ciclo di vita del progetto.
Requisiti trasversali
Laurea coerente con la track; 1–5+ anni di esperienza (si valutano anche profili junior di alto potenziale).
Padronanza strumenti: AutoCAD/Civil 3D, QGIS; per elettrici: Pvcase, ETAP/PowerFactory o equivalenti; graditi Revit/IFC, PVSyst.
Conoscenza quadro normativo: D.Lgs. 81/2008, iter PAS/AU, riferimento Codice Appalti, R.D. 523/1904, PAI/PGRA.
Abilitazione e iscrizione Albo (preferibili dove previsto), patente B, disponibilità a trasferte.
Inglese tecnico, attitudine a lavoro per obiettivi e gestione stakeholder.
Nice to have
Esperienza su impianti >10 MW
Cosa offriamo
RAL competitiva con MBO, welfare e ticketing.
Percorsi di upskilling (BIM/GIS/CEI), ownership su deliverable e rapido percorso di crescita.
Progetti ad alto impatto nel panorama energy italiano.
Processo di selezione
Screening CV → colloquio tecnico con case study → incontro finale con il team di practice. Tempo decisione rapido.
Come candidarsi: invia candidatura direttamente su LinkedIn (Apply) oppure via e-mail all'indirizzo
allegando CV aggiornato e, se disponibile, portfolio tecnico.
Equal Opportunity Employer. L'offerta è rivolta a candidati di tutti i generi (L. 903/77 e 125/91). Trattamento dati conforme GDPR.