La risorsa sarà inserita nel team e si occuperà di attività di consulenza del lavoro, elaborazione dei cedolini paga, gestione dei relativi adempimenti normativi e supporto ad operazioni di M&A; (due diligence giuslavoristiche).
Responsabilità principali
- Elaborazione mensile dei cedolini paga e gestione degli adempimenti connessi (Uniemens, fondi di assistenza sanitaria, fondi pensione complementare, ecc.);
- Predisposizione in autonomia di autoliquidazioni INAIL, Modello 770 e Certificazione Unica;
- Consulenza operativa e normativa in materia di diritto del lavoro;
- Redazione di report di due diligence in ambito giuslavoristico;
- Supporto ai clienti sugli adempimenti annuali e periodici.
Requisiti e competenze
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Servizi Giuridici o discipline economico-giuridiche;
- Esperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso studi o società di consulenza del lavoro;
- Solida conoscenza della normativa vigente in materia di lavoro e adempimenti fiscali e contributivi;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, con focus su Excel;
- Gradita la conoscenza del software gestionale Centro Paghe;
- Capacità di lavorare in autonomia, precisione organizzativa e attitudine al lavoro in team;
- Buone capacità comunicative e relazionali.
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro dipendente o collaborazione, anche part‑time;
- Applicazione del CCNL Commercio;
- Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI);
- Ambiente qualificato strutturato e orientato alla crescita.
Trattamento economico
RAL indicativa: €30.000 – €38.000, in conformità alla normativa sulla trasparenza salariale, commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di inquadramento previsto dal CCNL Commercio.