Al momento è aperta una posizione di una figura amministrativa per la gestione della formazione E-Learning, da inserire nel Settore Formazione, dedicato alla programmazione, gestione ed erogazione di corsi di formazione su tematiche relative principalmente la sicurezza sul lavoro rivolto a realtà aziendali clienti. La nuova risorsa sarà inserita nel team dedicato all'attivazione e gestione della formazione erogata tramite Piattaforma E-Learning aziendale. In particolare si occuperà della - ricezione ODV da parte dell’Ufficio Vendite con richieste in ambito e-learning: - attivazione licenze su piattaforma e-learning aziendale: - invio licenze e indicazioni ad aziende clienti: - fatturazione ODV su gestionale aziendale - assistenza al cliente tramite supporto telefonico e via mail (anche chat specifica) per necessità di chiarimenti e/o esigenze varie di supporto; - estrapolazione dati dalla piattaforma per richieste lato cliente in merito la fruizione della formazione in essere; - interfaccia con referenti interni per eventuale progettazione di nuovi corsi e-learning La figura ideale ricercata è una persona precisa e propensa ad un'attività relazionale, che preveda interfaccia frequente con interlocutori interni e esterni, nonché attitudine e/o esperienza professionale pregressa all'utilizzo di applicativi informatici, in particolare inerente specificatamente la formazione e-learning. Nello specifico i requisiti richiesti sono i seguenti: - diploma o laurea - esperienza pregressa in mansioni amministrative di carattere formativo (enti di formazione o similari), idealmente inerenti l'utilizzo di strumenti e-learning; - conoscenza approfondita dei principali applicativi informatici (Pacchetto Office, Outlook); - doti relazionali, disponibilità, pazienza: - precisione ed attenzione al dettaglio: - problem solving e gestione del tempo L’offerta prevede l’inserimento in un ambiente ricco di stimoli e in grado di offrire un sicuro percorso di crescita professionale. L’assunzione prevedrà un inserimento contrattuale iniziale attraverso un contratto a tempo determinato, finalizzato ad una successiva stabilizzazione. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Benefit: - Computer aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima