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Impiegato/a tecnico appartenente alle categorie protette sommariva bosco

Sommariva del Bosco
Contratto a tempo indeterminato
Pubblicato il 16 gennaio
Descrizione

IMPIEGATO/A TECNICO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE SOMMARIVA BOSCO

Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro, Filiale di Moretta seleziona per importante Cliente
IMPIEGATO/A TECNICO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE SOMMARIVA BOSCO
Attività e Responsabilità:
•Sviluppo del concept e del layout (disposizione, illuminazione, materiali)
•Creazione di disegni esecutivi e di dettaglio (con software CAD/3D) per la produzione
•Codifica componenti e realizzazione distinte base
•Definizione processi produttivi
•Dialogo con falegnami e fornitori per la realizzazione su misura
•Predisposizione documentazione tecnica per la produzione
Requisiti
•Diploma/Laurea ad indirizzo tecnico
•Conoscenza Software CAD/3D
•Gradita precedente esperienza nella mansione
•Domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì
Inserimento iniziale diretto in azienda con un tempo determinato, retribuzione offerta in base al profilo selezionato
Luogo di lavoro: Sommariva Bosco (CN)
La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. 0000095). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.evosolution.it/privacy-policy. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.3.


Orario di lavoro:
Full time

Contratto di lavoro:
Permanent

Esperienza:
Nessuna


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sulla privacy sul sito www.evosolution.it e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016.

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