Dalla Divisione Permanent Recruitment Emilia-Romagna di ADHR GROUP siamo alla ricerca di un/a:
RESPONSABILE REPARTO MULINI / ATM
per conto di un importante gruppo industriale operante nel settore ceramico.
Il nostro cliente è una realtà strutturata e di respiro internazionale, attiva nella produzione ceramica e caratterizzata da processi industriali complessi e altamente organizzati.
Posizione
La risorsa selezionata avrà la responsabilità della gestione operativa del reparto Mulini / ATM, coordinando un team composto da 12–14 risorse tra operatori di produzione e personale meccanico, organizzati su turnazioni articolate (3 turni su ciclo semicontinuo lun-sab / continuo lun-dom per la produzione e doppio turno settimanale per la manutenzione).
Responsabilità principali
* Coordinamento delle attività produttive del reparto, garantendo continuità, efficienza e rispetto degli standard qualitativi
* Gestione del personale su più turni, assicurando coperture, organizzazione e performance del team
* Supervisione delle attività di manutenzione ordinaria in collaborazione con il team meccanico
* Monitoraggio dei KPI produttivi, qualitativi e di sicurezza, con attivazione di azioni di miglioramento continuo
* Collaborazione con le funzioni di produzione, manutenzione e qualità per l’ottimizzazione dei processi
Requisiti
* Consolidata esperienza in ruoli analoghi all’interno del settore ceramico in contesti industriali strutturati;
* Provenienza da realtà produttive complesse e organizzate;
* Capacità di gestione di team numerosi e operativi su turnazione;
* Leadership, problem solving e forte orientamento agli obiettivi.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Castelvetro (MO)
Inquadramento: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Trattamento economico: RAL indicativa €45.000 – €55.000, comprensiva di elementi forfettizzati
Disponibilità: inserimento previsto a partire da fine agosto 2026
Informativa e diritto
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere la pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
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