La Divisione Permanent Placement di Openjobmetis S.p.A. ricerca e seleziona per conto di uno studio di consulenza del lavoro un/una PAYROLL SPECIALIST - PART TIMEPosizioneLa figura sarà coinvolta nelle attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione del processo paghe e ad adempimenti correlati.Principali responsabilità:
Elaborazione cedolini e gestione presenzeAdempimenti fiscali e contributiviSupporto nelle pratiche amministrative legate al personaleVerifica scadenze e aggiornamenti normativiInterfaccia con clienti per le tematiche di amministrazione del lavoro
Requisiti
Esperienza pregressa in ambito payrollConoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristicaFamiliarità con strumenti gestionali dedicatiCostituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale ZucchettiGradita esperienza con aziende di medie dimensioni
Completano il profilo
PrecisioneAutonomia operativaCapacità di pianificazione
OFFERTA DI VALORESi offre inserimento diretto in azienda con proposta economica commisurata all'esperienza maturata.Orario di lavoro:Part time 20-30 ore settimanali distribuite nella fascia 8.30 – 18.00Sede di lavoro:AnconaL'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006Il Titolare, Openjobmetis Spa - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, 19 - 20161 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. I Dati non saranno diffusi. Per conoscere le modalità di esercizio dei diritti che Le sono conferiti ed avere ulteriori informazioni consulti la Privacy Policy all'indirizzo http//www.openjobmetis.it/it/politicy-privacy. Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004#J-18808-Ljbffr