DS Smith Paper Italia s.R.L, produttore leader mondiale di carta per cartone ondulato e carte speciali è alla ricerca di un manutentore Meccanico che supporti l'area della Manutenzione Meccanica. La risorsa lavorerà all'interno di un team strutturato di manutentori meccanici e nel corso delle diverse attività si interfaccerà con stakeholders interni ed esterni.Compiti Principali:Effettuare attività di manutenzione programmata (ispezioni, smontaggi, assemblaggi di componenti meccaniche ecc...)Effettuare attività di analisi guasti e riparazioni, messa in sicurezza degli impianti, ispezioni sull'impianto ed attività di manutenzione programmata e non programmata;
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Riparazioni di emergenza richieste dall'assistente di turno in assenza del capo officina.Collaborazione con ditte esterne nell'esecuzione dei lavori di manutenzione;
Interfaccia conle varie Funzioni dello stabilimento, in particolare con l'area produttiva al fine di assicurare il corretto funzionamento dell'impianto.Collaborazione con turnista/diurnista elettrico/meccanico per la gestione di riparazioni e/o manutenzioni complesse;
Mantenimento e applicazione di tutti gli aspetti legati a "igiene e sicurezza personali e collettivi". xpavfwmRequisiti:Conoscenza delle regole e leggi fondamentali del settore meccanico (gradita conoscenza di base di schemi oleodinamici e pneumatici);
Conoscenza basedei sistemi informatici;
Disponibilità alavorare su turnazione a ciclo continuo "mattina-pomeriggio", discontinuo e/o diurnista;
Gradita esperienza in contesti produttivi nei settori cartari o cartotecnici;
Diploma preferibilmente in ambito tecnico;
Preferibilmentepossesso di attestati antincendio, primo soccorso e piattaforma aerea;
Soft Skills: flessibilità, adattabilità, problem solving, buone doti relazionali e attitudine a lavorare in teamLa selezione è finalizzata ad un inserimento stabile in aziendaAi sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77)