P Chi siamo: p Siamo PolloFriends, realtà in forte crescita nel settore FOOD-RETAIL. /pp Siamo presenti in tutta Italia con 18 punti vendita ed abbiamo in previsione una forte espansione nei prossimi anni. /pp La nostra missione è offrire esperienze di gusto autentiche e inimitabili grazie a prodotti di qualità eccellente e al calore umano che sappiamo esprimere. /pp Stiamo cercando un/a Responsabile Risorse Umane da inserire nella nostra sede centrale di Rimini, con l'obiettivo di guidare e sviluppare le attività HR e supportare l'evoluzione organizzativa dell'azienda. /pp La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella definizione delle politiche HR e nel coordinamento dei processi di gestione del personale, con un percorso di crescita manageriale ben strutturato. /pp ATTIVITÀ PRINCIPALI /pulli Definizione e implementazione di strategie innovative di Talent Acquisition, tramite mappatura attiva del mercato e utilizzo di piattaforme avanzate di ricerca e selezione /lili Redazione e pubblicazione delle job Description, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione per diverse funzioni aziendali. /lili Coordinamento delle attività amministrative legate al personale, interfacciandosi con lo studio di consulenza del lavoro (comunicazioni obbligatorie, lettere di assunzione e richiamo, pratiche con enti, gestione malattie e infortuni, ecc.). /lili Supervisione della gestione presenze, controllo pre e post cedolino e quadratura mensile. /lili Gestione e verifica delle note spese. /lili Monitoraggio e sviluppo delle procedure interne HR e partecipazione a progetti volti a migliorare l'efficienza organizzativa. /lili Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali previsti dalla normativa. /lili Coordinamento della formazione obbligatoria, gestione degli scadenziari relativi alle visite mediche e rapporto con i consulenti in ambito sicurezza e medicina del lavoro. /lili Supporto all'intera popolazione aziendale per l'utilizzo di portali paghe, welfare e assistenza sanitaria, garantendo un'esperienza utente fluida e di qualità. /lili Supervisione delle ulteriori attività previste dalla funzione HR. /li /ulp COMPETENZE ED ESPERIENZA RICHIESTE /pulli Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; br / br / Master o corsi specialistici in ambito HR costituiscono un plus. /lili Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate, con responsabilità nella gestione e amministrazione del personale. /lili Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR (cedolini, obblighi formativi, salute e sicurezza sul lavoro). /lili Elevata padronanza degli strumenti informatici e delle moderne modalità di reportistica. /lili Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Rimini /li /ulp COSA OFFRIAMO /pp Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova. Ruolo strategico in un'azienda dinamica, giovane e in forte espansione. /pp Retribuzione e inquadramento di sicuro interesse, commisurati all'esperienza reale della persona. /pp Possibilità di contratto iniziale a tempo determinato (durata 6 mesi) se necessario al percorso di inserimento. /pp Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato /pp Benefit: /pp- Cellulare aziendale- Computer aziendale /p /p