Mansioni principaliGestione e pianificazione dei turnazioni di lavoro del personale; Organizzazione delle postazioni di lavoro e supporto alla distribuzione delle risorse; Inserimento e aggiornamento delle presenze su sistemi gestionali; Supporto alle attività operative dell’ufficio HR; Collaborazione con i referenti interni per il coordinamento delle esigenze organizzative.Requisiti richiestiDiploma di scuola secondaria superiore; Buone capacità comunicative e relazionali; Utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; Precisione, affidabilitàe predisposizione al lavoro in team; Attitudine organizzativae gestione ordinata delle attività.Offerta e benefitContratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile; Orario full-time, 40 oresettimanali dal lunedì al venerdì 09:00–18:00 con un’ora di pausa; Buoni pasto;Parcheggio privato.#J-18808-Ljbffr