Azienda che opera nel settore sanitario è alla ricerca di un impiegato/a ufficio del personale da inserire nel proprio organico. La risorsa, a riporto del Direttore Operativo, svolgerà le seguenti attività: - coordinamento delle politiche del lavoro nell’ambito del gruppo; - rapporti con le organizzazioni sindacali; - supervisione e gestione della rilevazione delle presenze attraverso il software Team System ; - coordinamento delle attività utili all’elaborazione dei cedolini paga affidati a consulente esterno; - aggiornamento continuo sulle novità normative in materia di lavoro e buste paga - gestione malattie/infortuni, maternità e comunicazione agli Enti - esistenza agli utenti attraverso l'uso di HR Team System - gestione delle attività e degli adempimenti connessi alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali; - predisposizione di comunicati, regolamenti aziendali e lettere di contestazione disciplinare per il personale dipendente; - predisposizione di report richiesti dalla Direzione; - coordinamento delle attività di formazione e delle visite mediche del lavoro; - ricerca e selezione del personale; - analisi e ottimizzazione delle risorse in un’ottica di efficienza dell’utilizzo delle risorse umane; - controllo e analisi del costo del lavoro. Requisiti: - Laurea in materie giuridico o economiche - buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel - Buone doti organizzative. Precisione e attenzione ai dettagli - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione - atteggiamento proattivo - esperienza pregressa nella mansione di oltre un anno, sarà comunque previsto un affiancamento formativo iniziale Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Cellulare aziendale - Orario flessibile - Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione: - E' disponibile ad avviare la collaborazione lavorativa entro i primi giorni di agosto? Esperienza: - impiegato tecnico: 1 anno (Obbligatorio) Data di inizio prevista: 01/08/2025