Eurointerim S.p.A.
- Filiale di Vicenza
ricerca per importante Multinazionale operante nel settore plastico un profilo professionale da inserire all'interno del team di manutenzione per potenziamento dell'organico.
Descrizione del lavoro:
la figura qualificato ricercata dovrà le seguenti attività:
Riconoscere e diagnosticare guasti e anomalie negli impianti elettrici, elettronici e meccanici, in particolare su macchine automatiche.
Riparare e sostituire componenti danneggiati come servomeccanismi, convertitori assi, motori brushless, inverter ed encoder.
Eseguire diagnosi e analisi dello status PLC, manipolando parametri.
Utilizzare strumentazione elettronica di diagnostica come multimetro digitale, oscilloscopio e analizzatori sonde.
Competenze richieste:
i requisiti per lo svolgimento del ruolo sono:
Esperienza di almeno 5 anni come manutentore elettrico, preferibilmente in settori affini.
Diploma tecnico di scuola secondaria (preferibilmente Perito Elettronico, Elettromeccanico o Meccatronico).
Ottima capacità di lettura schemi elettrici e logiche PLC, compresa la diagnosi su I/O.
Conoscenza di servosistemi elettrici, idraulici, azionamenti e inverter.
Conoscenza delle tecniche di manutenzione preventiva.
Conoscenza base di meccanica (trasmissioni, riduttori, pompe) e sistemi HVAC.
Preferibilmente essere in possesso di abilitazioni PES/PEV, patentino Carrelli elevatori, Piattaforme aeree.
Completano il profilo
: carattere dinamico, autonomia,attitudine al lavoro in team.
Tipo di assunzione
: contratto diretto con l'Azienda e a tempo indeterminato.
Retribuzione
: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Disponibilità lavorativa
: full time, a giornata e su due turni, con reperibilità notturna.
Luogo di lavoro
: Montegalda (VI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********).
Eurointerim S.p.A. - Aut.
Min.****
SG del 10/09/2003.
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