Main activities
Il profilo, inserito nella nuova funzione di HR Analytics, avrà la responsabilità dell’analisi dei dati al fine di supportare decisioni strategiche aziendali. La risorsa dovrà analizzare ed elaborare i dati, affiancando il responsabile anche nel gestire la comunicazione con tutti gli stakeholder aziendali (C level compresi).
Task principali:
1. Analisi e valutazione dei KPI e dei driver alla base del dimensionamento delle varie funzioni aziendali;
2. Elaborazione di analisi e verifiche di efficienza e coerenza organizzativa, interpretando benchmark di settore e best practice, con la strutturazione di scenari di medio – lungo periodo, a supporto di analisi predittive;
3. Allineamento con le altre funzioni aziendali al fine di massimizzare la produttività e sviluppare modelli operativi efficienti;
4. Modellizzazione di impatti economici e relative sensitivity;
5. Definizione e monitoraggio KPI, inclusa l'identificazione di eventuali scostamenti e la proposta di azioni correttive, con confronti rispetto a target, budget, forecast;
6. Sviluppo di linee guida per la definizione di reporting standard ed executive summary a supporto del management.
Requirements
Fondamentali/Must have
7. Diploma di Laurea;
8. Esperienza tra i 5-8 anni, maturata in ruoli analoghi, in primarie società di consulenza o in contesti industriali strutturati;
9. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
10. Conoscenza di sistemi di gestione e tool di visualization;
11. Conoscenza strumenti per IA e Machine Learning per supportare le analisi;
12. Esperienza nella creazione e sviluppo di modelli predittivi.
13. Una buona conoscenza della lingua inglese;
14. Orientamento analitico e sensibilità alla lettura dei dati;
15. Rigore, struttura ed organizzazione del lavoro;
16. Capacità di sintesi e focalizzazione.
Preferenziali/Nice to have
17. Diploma di Laurea in Ingegneria o Economia, piuttosto che in materie STEM, saranno preferibili;
18. Preferenziale la conoscenza di strumenti quali SAP, PowerBI, Tableau, Workday, SuccessFactors o simili.
Nel caso di sede di lavoro Milano saranno previste alcune trasferte a Roma per gli allineamenti di progetto e per la condivisione delle esperienze di team.
Benefits
19. Premio di risultato;
20. 1 giorno di smart working;
21. Ticket;
22. Assistenza sanitaria integrativa.
Compensation Package
Il pacchetto retributivo sarà in linea con l'effettiva esperienza maturata e la seniority del profilo.
Workplace
Roma o Milano