PpbCherubini Spa /b, azienda nata nel 1947, è un gruppo italiano con 7 filiali nel mondo, che da oltre quarant'anni opera con passione nel settore della movimentazione della protezione solare. /ppL’ampia offerta di soluzioni manuali e automatiche integrate consente, infatti, a Cherubini di proporsi come partner d’elezione per piccoli e grandi installatori sul territorio nazionale. /ppCherubini ama definirsi attraverso due parole: “bExpect More /b”, nelle quali viene riassunta l’unicità della propria filosofia aziendale, improntata ad una continua evoluzione ed alimentata da un’attitudine positiva alla vita, un approccio appassionato al mondo ed un modo ingegnoso di fare le cose. /ppPer supportare il nostro ambizioso piano di crescita, cerchiamo un bResponsabile Reparto Verniciatura /b, che riporti direttamente al Direttore di Produzione col quale si interfaccerà e collaborerà. /ppGestire e coordinare tutte le attività all’interno del reparto verniciatura a polvere, garantendo l’efficienza del processo, la qualità del prodotto finito, e la sicurezza del personale. /ppNello specifico ti occuperai di: /pulliCondurre l’impianto di verniciatura gestendone la manutenzione ordinaria; /liliGestire un team di 6 persone definendone compiti e priorità; /liliCollaborare con l’ufficio produzione per pianificare carichi di lavoro nel rispetto dei tempi di produzione e delle scadenze stabilite; /li /ulpOrario di lavoro su due turni 6-14 e 14-22. In via eccezionale potrebbe attivarsi il terzo turno. /ph3Cosa ti rende il candidato ideale /h3ulliEsperienza di almeno 3 anni nella conduzione di impianti di verniciatura a polvere; /liliGestione delle urgenze; /liliGestione risorse; /li /ulh3Cosa potrebbe fare la differenza /h3ulliProattività, capacità di lavorare in team, affidabilità, precisione e buone doti organizzative /liliUn ambiente accogliente e serio /liliUn buon livello di flessibilità per riuscire a coniugare lavoro ed esigenze personali /liliPacchetto retributivo con Welfare e Buoni Pasto /liliFormazione continua e possibilità di crescita /li /ulpL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr