Overview
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività :
Gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi
Controllo elaborazione paghe e contributi
Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line
Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale
Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche
Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR
Archivio documenti e pratiche
Supporto al reparto nelle altre attività dell’Ufficio
Responsibilities
* Gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi
* Controllo elaborazione paghe e contributi
* Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line
* Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale
* Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche
* Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR
* Archivio documenti e pratiche
* Supporto al reparto nelle altre attività dell’Ufficio
Qualifications
* Precedenti esperienze nel ruolo
* Conoscenza degli aspetti giuridico-amministrativi HR
* Conoscenza del CCNL Commercio
* Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel
* Conoscenza programmi per l’elaborazione dei cedolini
Completano il profilo precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.
Offerta
Si offre contratto determinato.
#J-18808-Ljbffr