Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Energie Rinnovabili- un Offtake Specialist, appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Roma
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Sede di lavoro: Roma (zona Parioli)Orario: full time, lunedì - venerdì, 40 ore settimanaliSi offre: contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico - Industria,, RAL parametrata all'esperienza del candidato di circa 40 K, buoni pasto giornalieri da 7€ al giorno, polizza assicurativa sanitaria, smart working 2 giorni a settimana
Il candidato ricercato deve possedere le seguenti competenze tecniche:
* Autonomia nell'approccio commerciale e nell'analisi di mercato energy.
* Scansione e mappatura dei potenziali off‐taker per tolling agreement, utilities PPA, corporate PPA, energivori
* Preparazione richieste strutturate (RequestForInfo/RFProposal).
* Conoscenza ambito BESS e possibili route to market
* Capacità di preparare e gestire call for tender.
* Navigazione autonoma su siti istituzionali/energetici (MASE, ARERA, GSE, GME).
* Conoscenza degli aspetti regolatori Italiani, con particolare riferimento alla commercializzazione dell'energia e ai meccanismi di incentivazione (FER X, Energy Release, FER Z, etc)
* Lavoro sugli standard contrattuali (term sheet, PPA/tolling).
* Competenze miste commerciali e tecniche tipiche utilities/origination.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
* Ottima conoscenza Excel.
* Inglese fluente.
* Laurea, Diploma o titolo di studio equivalente
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)