Adecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR. Opportunità stimolante per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Business Partner all'interno di una realtà mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione.
Obiettivo dell'inserimento: introdurre e potenziare l’area HR, definendo processi di gestione delle persone (onboarding, sviluppo, formazione e supporto organizzativo) e diventando un punto di riferimento interno tra collaboratori e direzione per accompagnare la crescita aziendale.
Responsabilità principali
- Gestione e sviluppo del personale
- Funzione di raccordo e mediazione tra proprietà e collaboratori
- Gestione dell’onboarding dei nuovi inserimenti
- Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attività di formazione
- Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll)
- Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR
Requisiti
- Laurea o formazione equivalente
- Aver ricoperto ruolo analogo di HR Business partner all'interno di PMI, con competenze di:
- Gestione operativa dei processi HR, coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l’applicazione delle policy aziendali.
- Supporto al ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all’onboarding, contribuendo a creare un’esperienza di inserimento efficace e strutturata.
- Sviluppo e supporto alle persone in azienda, attraverso l’organizzazione di attività formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative.
- Ottime capacità relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza
- Conoscenza base normativa del lavoro
Offerta
- Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria
- Orario full-time
- RAL – circa 40.000€ - 45.000€