Per una nota società di consulenza specializzata nello sviluppo organizzativo e delle persone, si ricerca un/una Consulente HR in libera professione da coinvolgere in progetti di consulenza HR rivolti a realtà aziendali strutturate. La figura collaborerà con il team di progetto contribuendo sia alla fase di progettazione sia all'implementazione operativa degli interventi presso i clienti, con un approccio concreto, rigoroso e orientato all'impatto organizzativo.
Attività principali
- Progettazione e implementazione di sistemi di Performance Management (definizione obiettivi, processi di valutazione e feedback)
- Sviluppo e gestione di piani di crescita individuale e professionale
- Supporto nella strutturazione dei principali processi HR (recruiting, onboarding, sviluppo e people management)
- Definizione di modelli di Compensation & Benefits e sistemi incentivanti
- Attività di consulenza organizzativa: analisi dei ruoli, redazione job description, revisione dei processi e modelli organizzativi
- Partecipazione a workshop, incontri con i clienti e attività di facilitazione
Requisiti
- Laurea in Economia, Business Administration o discipline affini
- Esperienza professionale di almeno 7-10 anni in ambito HR, maturata in azienda o nella consulenza
- Disponibilità a trasferte presso aziende clienti nel Nord e Centro Italia
- Certificazioni come assessor o coach costituiscono un plus
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza del pacchetto Office
Completano il profilo
- Capacità di leggere e interpretare contesti organizzativi e relazionali complessi, adattando il proprio stile alle diverse situazioni
- Empatia e spiccate doti relazionali nella gestione di interlocutori interni ed esterni
- Approccio competente caratterizzato da equilibrio tra gentilezza e determinazione
- Autonomia organizzativa ed esecutiva
- Entusiasmo, energia positiva e orientamento al risultato
sede di lavoro: Padova con trasferte
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