Chi siamo
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Talent Bridge è una società di consulenza IT & Energy che connette talento e innovazione. Siamo un team giovane, dinamico e orientato al futuro: costruiamo soluzioni tecnologiche affidabili e sostenibili per i nostri clienti, valorizzando la crescita di chi lavora con noi.
Cosa farai con noi
Entrerai a far parte di un team strutturato, con l'obiettivo di presidiare l'efficacia dei processi Agile. Il tuo obbiettivo sarà proteggere i cicli di sviluppo da interferenze e trattire, ottimizzare i flussi di lavoro e diffondere una mentalità orientata all'ispezione e all'adattamento costante. In base alla tua seniority, sarai il motore del miglioramento continuo del singolo team o il catalizzatore della trasformazione Agile a livello aziendale.
Cosa cerchiamo
Siamo alla ricerca di due diversi profili da inserire:
Profilo Junior (1-3 anni di esperienza)
Facilitazione operativa: Capacità di guidare con ritmo ed efficacia le cerimonie Scrum (Daily, Sprint Planning, Review e Retrospective).
Collaborazione col Prodotto: Supporto operativo al Product Owner per l'organizzazione e la pulizia del backlog.
Data-driven mindset: Abitudine al monitoraggio della Velocity e padronanza nell'uso di Jira e Confluence.
Formazione e approccio: Preferibile il possesso di una certificazione PSM I o CSM. Completano il profilo ottime doti di ascolto e una spiccata proattività.
Profilo Senior (5+ anni di esperienza)
Agile Coaching: Capacità di agire come consulente interno per guidare l'organizzazione verso modelli operativi evoluti.
Gestione della complessità: Esperienza consolidata nella risoluzione di conflitti interni e nella negoziazione con stakeholder di alto livello.
Scaling Frameworks: Conoscenza approfondita di modelli per il coordinamento di team multipli (SAFe, LeSS o Nexus), essenziale per la gestione di progetti internazionali.
Leadership e Mentoring: Attitudine alla formazione di colleghi junior e al supporto del management nel cambio di paradigma culturale.
Background: Precedente esposizione a contesti multinazionali con team distribuiti geograficamente. Certificazioni PSM II/III o SAFe costituiscono un requisito fondamentale.
Cosa offriamo
Fascia RAL: 28.000€ - 35.000€ (Junior) | 35.000€ - 45.000€ (Senior), in base all'effettiva competenza.
Modalità di lavoro: Flessibilità smart working e gestione autonoma del tempo.
Welfare & Benefit: Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorativo e rimborso forfettario per la connessione internet domestica.
Dotazione Tecnica: Laptop di fascia alta e cuffie professionali con cancellazione del rumore.
Crescita: Budget dedicato alla formazione continua e accesso a percorsi di certificazione.
Referral Program Interno
Crediamo che i migliori professionisti conoscano altri talenti. xjrgpwk Se un nostro collaboratore segnala un profilo che viene successivamente inserito in azienda, è previsto un bonus economico come riconoscimento per il contributo dato alla crescita della nostra community tecnica.
Benefit
Computer aziendale
Lavoro da casa
Supporto allo sviluppo professionale
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €28.000,00 - €45.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Da remoto
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