Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come
Junior HR Data Analytics
Sei alla ricerca di una nuova sfida? Unisciti al team People Analytics & Labour Cost (PA&LC). Farai parte di una squadra dinamica dove avrai l’opportunità di contribuire al nostro successo, assumendo gradualmente responsabilità crescenti in attività chiave per la funzione Human Capital.
Your Perspectives:
* Imparerai a conoscere i concetti base e a sviluppare un’approfondita conoscenza delle attività di analisi dei dati, elaborazione e diffusione delle metriche HR.
* Scoprirai come funzionano i nostri gestionali, contribuendo all’evoluzione del sistema di reportistica centrale supportando le scelte direzionali della funzione HR.
* La tua crescita professionale sarà sorretta dalla possibilità di lavorare su aspetti cruciali come la forza lavoro, il turnover, il giuslavoristico e altro ancora.
Che tipo di persona cerchiamo?
* con una breve esperienza pregressa, possibilmente di almeno 6 mesi, in ambito HR, data analytics o in contesti strutturati dove abbia potuto sviluppare precisione, curiosità e familiarità con l’analisi dei dati;
* con una talentuosa mente analitica, motivata ad eccellere nella creazione e gestione di database;
* amante della traduzione di dati complessi in soluzioni pratiche, contribuendo in modo tangibile a raggiungere risultati straordinari.
Cosa può aiutare la tua candidatura?
* attitudine analitica e “pensiero laterale”;
* voglia di fare e capacità di ascoltare;
* propensione al lavoro in team;
* un master in risorse umane o una breve esperienza in area HR, non è essenziale, ma è un ottimo plus
Set your expectation higher
You’ll never work alone, sarai accompagnato da colleghi esperti che ti aiuteranno a sviluppare le tue competenze e aspirazioni per trasformarti in un vero professionista delle risorse umane.
Feel at home
Amiamo le nostre persone e ci prendiamo cura di tutti abbracciando le diversità e creando valore per i clienti, le persone e la comunità, nel rispetto dell’ambiente.