Per importante realt sul territorio, la divisione Permanent Professional di Manpower sta ricercando la figura di : Payroll expert. Descrizione del Ruolo: Senior Payroll Specialist Responsabilit Principali: Elaborazione delle buste paga: Gestione completa del ciclo paghe, inclusa l'elaborazione dei cedolini, calcolo delle retribuzioni, straordinari, bonus, trattenute fiscali e previdenziali. Controllo e verifica: Assicurare che le buste paga siano accurate e in conformit con le normative fiscali e di lavoro vigenti (leggi, contributi previdenziali, assicurazioni obbligatorie). Compliance normativa: Mantenere aggiornate le conoscenze relative alle leggi fiscali, contributive e contrattuali, applicando eventuali modifiche legislative che possano influire sui compensi dei dipendenti. Gestione degli adempimenti: Preparare e inviare le comunicazioni e i versamenti fiscali e previdenziali, come contributi INPS, TFR, IRPEF e altri adempimenti. Coordinamento con HR e Finance: Collaborare con il reparto risorse umane e finanziario per garantire la corretta registrazione delle presenze, ferie, malattie, permessi e altre assenze retribuite. Gestione delle anomalie: Risolvere eventuali discrepanze, reclami o problemi relativi alle buste paga dei dipendenti. Reportistica: Predisporre report mensili, trimestrali e annuali per la direzione aziendale e per le autorit competenti, riguardanti le retribuzioni e i costi del personale. Competenze e Qualifiche Richieste: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini. Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli simili di gestione paghe, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza. Conoscenza approfondita dei principali software di gestione paghe (es. Zucchetti, ADP). Solida conoscenza della normativa del lavoro e fiscale italiana. Capacit di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple. Eccellenti doti di problem-solving e attenzione ai dettagli. Ottime capacit organizzative e di gestione del tempo. Capacit di comunicazione efficace e collaborazione con team trasversali. Competenze Preferenziali: Esperienza nella gestione di payroll internazionali. Capacit di gestione di sistemi HRIS (Human Resource Information System) integrati. Buona conoscenza dell'inglese per la gestione di payroll in contesti multinazionali. vetrinabakeca