In ottica di potenziamento della nostra struttura, ricerchiamo un/una
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Responsabile Amministrazione del Personale e Payroll. La risorsa, riportando al Direttore Risorse Umane, avrà la responsabilità dell’area amministrativa del personale, garantendo conformità normativa, puntualità e precisione dei processi di pagamento.
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Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa occasione?\nPrincipali Responsabilità:\nGestione Payroll:
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Raccolta delle variabili mensili e invio dei flussi al Consulente del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini\nGestione giuridica e contrattuale:
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Gestione dell’intero ciclo di vita contrattuale (assunzioni, distacchi, variazioni e cessazioni), agendo come punto di riferimento consulenziale per l'applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica\nMonitoraggio, Reporting e Adempimenti:
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Aggiornamento costante dei gestionali interni ed elaborazione di reportistica periodica sugli indicatori e i costi del personale\nWelfare & Fondi:
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Gestione fondi previdenziali e sanitari e coordinamento degli adempimenti annuali e dei flussi verso i Fondi di categoria e gli enti sindacali\nGestione Sistemi Informativi HR
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Supervisione e ottimizzazione dell'utilizzo dei gestionali aziendali, garantendo l'integrità e l'aggiornamento costante dei dati anagrafici e amministrativi\nRequisiti:\nEsperienza:
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Consolidata esperienza nel ruolo (almeno 5-7 anni), maturata in contesti aziendali strutturati o presso Studi di Consulenza del Lavoro\nCompetenze Tecniche:
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Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, della xpavfwm previdenza fiscale e dei CCNL (terziario, tlc) Ottimo uso di Excel e attitudine all'analisi dati Precisione, puntualità nel rispetto delle scadenze e proattività
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Soft Skills: Leadership operativa: capacità di gestire processi in autonomia e prendere decisioni tempesti Precisione e Metodo: approccio analitico e rigore nel controllo dei dati Affidabilità: attitudine a gestire informazioni riservate con la massima professionalità
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Coordinamento e Gestione delle Risorse a supporto