Azienda del settore idrico ricerca un/una HR per seguire l’inserimento e la formazione iniziale dei nuovi collaboratori, contribuendo a garantire una corretta integrazione in azienda e allo sviluppo delle competenze del personale. Mansioni: Gestione completa dell’inserimento dei nuovi collaboratori Preparazione e verifica della documentazione contrattuale e amministrativa Pianificazione e coordinamento dei percorsi formativi iniziali Monitoraggio dell’inserimento e supporto alla corretta integrazione in azienda Collaborazione con i manager per identificare esigenze formative e piani di sviluppo Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle attività HR operative Requisiti: Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini Esperienza pregressa in inserimento personale e formazione Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali Conoscenza base di software HR e gestione documentale Offerta: Tempo determinato di 6 mesi rinnovabile con orario full-time Formazione continua retribuita sulle best practice HR e strumenti aziendali.