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Payroll specialist - legge 68/1999 (arezzo)

Arezzo
umana
Addetto paghe
Pubblicato il 31 gennaio
Descrizione

Umana S.p.A. cerca PAYROLL SPECIALIST per un’rilevante azienda leader italiano nel settore cloud, data center e servizi digitali. Ti occuperai di collaborare nella gestione delle pratiche amministrative giornaliere e mensili del personale in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e le normative giuslavoristiche. Inoltre, dovrai collaborare con il reparto HR per garantire un'efficace gestione delle risorse umane.

Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l'assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge.

Responsabilità:

- Presidiare gli aspetti di amministrazione del personale nel rispetto della normativa e delle tempistiche previste per legge;
- Garantire una corretta elaborazione dei cedolini paga;
- Gestione amministrativa delle scadenze dei contratti, assunzioni e cessazioni;
- Reporting;
- Supportare le altre funzioni aziendali;
- Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga.

Requisiti:

- Buona conoscenza della normativa vigente sul lavoro;
- Buona conoscenza elaborazione busta paga in tutti i suoi elementi;
- Esperienza di gestione relazioni con studi professionali esterni per paghe e contributi;
- Buona conoscenza del pacchetto office in particolare excel;
- Diploma o Laurea in materie economiche.
- Completano il profilo doti di precisione, di gestione delle scadenze, attenzione al dipendente, flessibilità.

Luogo di lavoro Arezzo, Bibbiena(Ar)

Contratto: contratto di somministrazione della durata di 12 mesi finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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