Il/la candidato/a prescelto/a Sarà responsabile dell'azienda, ai fini di un'ottimizzazione della struttura organizzativa e delle risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Predispone il piano annuale/pluriennale delle attività, verifica i risultati raggiunti, redige relazioni periodiche sull'andamento e pianifica le linee di sviluppo future con il CEO.
Predisposizione del piano annuale e pluriennale delle attività aziendali (budget e business plan);
Definire e implementare il piano di sviluppo annuale;
Pianificare e sviluppare le azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle linee guida del piano operativo e del budget concordato, monitorando costantemente l'andamento del business e implementandolo attraverso opportune azioni correttive;
Massimizzare l'efficacia e l'efficienza dell'intera struttura sotto la sua responsabilità, sia con riguardo al miglioramento continuo dei processi operativi interni che all'ottimale gestione dei processi e delle risorse umane;
Assicurare un qualificato coordinamento delle funzioni interne, gestendo e supervisionando la società in tutti i suoi aspetti operativi;
Collaborare con la Proprietà nella definizione degli obiettivi da assegnare ai vari responsabili di area e monitorarne l'andamento, anche con lo scopo di massimizzarne i risultati;
Costruzione del quadro strategico commerciale strutturandone i processi;
Solide competenze ed esperienza in organizzazione del lavoro e dei processi;
Solide competenze e ampia esperienza in business administration, gestione aziendale, controllo di gestione, processi aziendali, strategie di marketing e pricing, con percorso professionale coerente e omogeneo;
Favorisce un clima aziendale positivo;
Verrà fornito un tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all’esperienza.