Struttura aziendale organizzata che eroga servizi a clientela privata e aziendale inserisce una risorsa nell'area Risorse Umane con compiti operativi di supporto alla selezione, alla gestione delle informazioni del personale e al presidio dei flussi organizzativi interni.
La figura lavora in raccordo con direzione e responsabili di area, contribuendo alla gestione ordinata delle attività HR e alla corretta circolazione delle informazioni.
Attività principali
- Gestione del flusso candidature: lettura CV, prima selezione e aggiornamento degli elenchi interni
- Contatto dei candidati e organizzazione dei colloqui (agenda, conferme, comunicazioni)
- Supporto alle fasi di inserimento: raccolta documentazione, check-list di onboarding e tracciamento avanzamenti
- Affiancamento alle attività amministrative HR: presenze, turni, archiviazione e aggiornamento pratiche
- Aggiornamento di file di monitoraggio e report interni (database, riepiloghi, scadenze)
- Coordinamento con i responsabili di area per esigenze operative legate a inserimenti e organizzazione
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore o laurea in ambito umanistico/economico o affine
- Precisione, ordine e capacità organizzativa
- Utilizzo base del PC e strumenti digitali (posta elettronica, fogli di calcolo, gestionali)
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
- Riservatezza nella gestione di dati e informazioni
- Posizione aperta anche a profili junior, valutati profili alla prima esperienza.
Offerta e condizioni
- Tempo determinato
- Orario full time dal lunedì al venerdì
- Formazione sulle procedure interne e supporto del team HR
Sede di lavoro: Pavia