Ph3Posizione: Responsabile della Pianificazione della Produzione /h3 pSede di lavoro: Matera /p pContratto di lavoro: Tempo indeterminato, Full-time (40 ore settimanali). RAL commisurata all’esperienza. /p h3Responsabilità /h3 ul liDefinizione e gestione del modello di pianificazione e programmazione della produzione affinché sia garantito il rispetto dei termini stabiliti per le consegne; /li liIndustrializzazione del prodotto attraverso le attività di preserie; /li liCoordinamento e organizzazione dei reparti produttivi secondo standard di massima efficienza; /li liDefinizione e controllo dei costi del processo produttivo; /li liSelezione e monitoraggio, in collaborazione con il Responsabile Acquisti, delle prestazioni dei fornitori aziendali di beni e servizi critici per il prodotto; /li liMonitoraggio avanzamento e controllo delle attività di produzione in riferimento ai tempi e metodi pianificati; /li liMonitoraggio dell’efficienza delle fasi di produzione, in conformità alle specifiche schede tecniche di riferimento ed alla documentazione tecnica collegata; /li liPromozione e controllo delle azioni occorrenti per garantire la qualità del prodotto finito e prevenire il verificarsi di non conformità del prodotto e/o del processo produttivo; /li liSviluppo organizzativo e tecnologico dei reparti produttivi. /li liIdentificazione e gestione, in collaborazione con il Responsabile della Sicurezza dei Lavoratori, dei rischi connessi alla salute, all’ambiente ed alla sicurezza del personale; /li liGestione, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane, e dintesa con i Responsabili dei reparti produttivi, della formazione e dell’addestramento degli addetti alla produzione. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in ingegneria gestionale, ingegneria industriale o ingegneria meccanica. /li liAlmeno tre anni di esperienza nella funzione aziendale. /li liOttima conoscenza dei modelli organizzativi e dei processi produttivi. /li liDimestichezza nell’impiego di sistemi gestionali e strumenti digitali. /li liElevate capacità comunicative e relazionali. /li liForte propensione alla gestione delle risorse. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liCapacità di gestire lo stress, prendere decisioni in tempi brevi, leadership. /li /ul h3Inclusione e pari opportunità /h3 pLa diversità è un valore che arricchisce la nostra impresa. Calia Italia ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio culturale, sessuale, legato all’età o alla carriera. Siamo quotidianamente impegnati a costruire un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo. Nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18 L. 68/99, valutiamo con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette. /p /p #J-18808-Ljbffr