De Sanctis Costruzioni Spa, leader nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture e nel settore delle Energie Rinnovabili, ricerca per la Divisione Energia un/una Responsabile di Settore, che riportando direttamente all’Amministratore Delegato avrà il compito di gestire gli impianti a fonte rinnovabile, garantendo e sovraintendendo la loro funzionalità, nonché promuovere e sviluppare le nuove iniziative di investimento.
In particolare, la risorsa inserita avrà il compito di:
· Curare la gestione tecnica ed economica degli impianti a fonte rinnovabile esistenti, compreso il coordinamento degli interventi di manutenzione straordinaria, la supervisione degli impianti e del loro funzionamento;
· Curare la gestione dei rapporti e provvedere a tutti gli adempimenti richiesti dalla normativa di settore e dagli enti istituzionali (Regione, Provincia, Autorità per l’Energia, Agenzia delle Dogane, ecc.);
· Curare il coordinamento tra le imprese che svolgono lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria nelle centrali;
· Curare la fatturazione attiva dell’energia elettrica immessa in rete.
· Curare la ricerca e sviluppo di nuove iniziative nel settore delle energie rinnovabili, per l’ottenimento di nuove concessioni, autorizzazioni e incentivi;
Il/La candidato/a ideale è preferibilmente in possesso di Laurea in Ingegneria Idraulica_Elettrica_Meccanica o diploma tecnico attinente.
Ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 10 anni in ruolo analogo di responsabilità e nel settore interessato
Ha dimestichezza nell’utilizzo quotidiano degli strumenti di office automation.
Completano il profilo le capacità di programmazione, coordinamento e controllo, integrazione Interfunzionale, gestione del tempo, predisposizione alle relazioni interpersonali, nonché le competenze organizzative e di leadership.
L'inquadramento e la Ral saranno correlati all'effettiva esperienza posseduta dal/la candidato/a.
De Sanctis Costruzioni SPA offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.