Ph3Cosa aspettarti /h3 pSiamo uno dei principali gruppi tecnologici in Italia e operiamo come Business Technology Accelerator di Aziende, Istituzioni Finanziarie e Servizi Pubblici, supportando l’evoluzione delle loro strategie IT e digitali. Con un ecosistema di imprese che condividono valori e visione, aiutiamo i clienti a cogliere i benefici della tecnologia, amplificandone l’impatto positivo su economia e società. /p pSarai inserito/a all’interno dell’Ufficio Payroll di Dedagroup S.p.a. e ti occuperai di curare tutte le attività di Amministrazione del personale e fornire supporto a tutti i dipendenti per domande e richieste inerenti la materia. /p h3Cosa farai /h3 ul liGestione, inserimento delle anagrafiche dipendenti e aggiornamento dei database aziendali di competenza; /li liGestione e controllo delle presenze, assenze e straordinari del personale; /li liElaborazione delle buste paga per la/e Business Unit assegnata/e; /li liGestione – in collaborazione con l’Ufficio HR - delle pratiche e scadenze riguardanti la vita del dipendente in azienda (assunzione, passaggi di livello e/o aumenti retributivi, maternità, aspettative, dimissioni, trasformazioni etc.); /li liGestione dei versamenti e scadenze fiscali/previdenziali; /li liSupporto consulenziale ai dipendenti in materia fiscale e contrattuale; /li liGestione dei rapporti con gli Enti locali (Inps, Inail etc.); /li liCreazione di report per gli Uffici ‘Contabilità’ e ‘Controllo di gestione’; /li liGestione dei fondi di previdenza complementare e fondi assistenziali; /li /ul h3Cosa ci aspettiamo da te /h3 ul liDiploma di Laurea o Diploma; /li liPrecedente esperienza di almeno 4-5 anni nel reparto Payroll di realtà strutturate; /li liPreferenziale la conoscenza del Gestionale HR Zucchetti Paghe Project; /li liBuona conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria e CCNL Terziario Confcommercio; /li liBuona conoscenza del pacchetto MS Office; /li liDinamicità e precisione, con forte attitudine al ascolto e al confronto. /li /ul h3Cosa ti offriamo /h3 ul liWork life balance grazie a un modello di lavoro agile personalizzato e flessibile; /li liCoinvolgimento in progetti strategici e innovativi; /li liValori da condividere; possibilità di crescita, formazione e certificazione supportati dall’azienda – scoprila vita in Deda. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr