Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1910, negli anni l'azienda è cresciuta: da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore dell'abbigliamento maschile di lusso. Oggi è un marchio riconosciuto a livello internazionale e mondiale e continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.
Per la sede centrale di Milano, stiamo cercando un/a
IDRAULICO JUNIOR - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%)
da inserire nella sede Centrale di Milano.
La risorsa supporterà le
Facility & Maintenance
negli interventi di manutenzione della struttura segnalando il corretto funzionamento degli impianti o eventuali anomalie, delle attrezzature presenti, supervisionando le aree interne ed esterne, relazionandosi con le altre aree aziendali e con i fornitori per indirizzare gli interventi.
Principali Responsabilità Supporto nella pianificazione degli interventi di manutenzione ordinaria/straordinaria e dei servizi relativi alle aree interne ed esterne alla struttura. Segnalazione e gestione dei guasti e delle anomalie (idrauliche, elettriche e tecniche). Approvvigionamento attrezzature e materiali, contatto con i fornitori. Supporto alla programmazione e coordinamento dei controlli periodici degli impianti (antincendio, elettrici, idraulici, di sicurezza etc). Produzione dei report relativi agli interventi svolti o da svolgere. Supporto nell’analisi e nell’ottimizzazione dei costi e loro gestione a sistema.
Competenze Tecniche (Hard Skills) Diploma Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%)
Condizioni di contratto Sede di lavoro : Milano zona P.ta Genova (MM2). Orario di lavoro e work life balance : FULL TIME O PART TIME a scelta dal LUN-VEN Tipologia contrattuale : tempo indeterminato, RAL commisurata allesperienza maturata, contratto CCNL Tessile, Ticket 7€, Welfare, assicurazione sanitaria.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)