Chi siamoThe Pipeline è una Talent Intelligence Platform nata da un'idea semplice e radicale:la verità genera assunzioni migliori del marketing personale.Creiamo incontri autentici tra talenti e aziende grazie a un modello basato su trasparenza, analisi psicologica e dialogo protetto. Il nostro servizio distintivo è l' Honesty Meeting, lo spazio in cui i candidati esplorano motivazioni reali, pattern decisionali e compatibilità valoriale prima ancora di parlare di "ruoli".Il ruoloCerchiamo un/una Co‐Founder con una forte vocazione imprenditoriale e una passione genuina per il recruiting, che guidi lo sviluppo del business e aiuti a portare The Pipeline sul mercato come alternativa credibile e innovativa al recruiting tradizionale.Non vogliamo un commerciale "di mestiere", ma una persona checrede nel modello, lo sa raccontare, lo sa vendere e lo vuole costruire con noi.Cosa farai1. Business Development (Il tuo focus principale)Guidare la strategia commerciale e la crescita del portafoglio clienti.Incontrare CEO, Founder e HR Director per presentare il valore del modello.Identificare nuovi segmenti, partnership e occasione di mercato.Curare la pipeline: lead generation, conversazioni, closing.Co‐definire pricing, posizionamento e messaggi chiave.Rafforzare il brand attraverso:eventicontenutinetworkingcommunity buildingInnovare il servizio ascoltando i bisogni reali del mercato.2. Recruiting & Talent IntelligenceComprendere profondamente il nostro modello di Talent Intelligence.Conoscere e rappresentare l' Honesty Meeting come elemento differenziante.Collaborare con il team per:mappatura motivazionaleanalisi valorialeinsight su motivazioni e rischiPortare la voce del cliente nella costruzione del prodotto.Chi seiHai una forte attitudine commerciale e ti piace costruire relazioni vere.Hai passione per il mondo del recruiting, del talento e delle organizzazioni.Hai esperienza in:recruitingtalent acquisitionHR consultingbusiness developmentSei imprenditoriale: ti piace creare, testare, aggiustare, vendere.Comunichi in modo diretto, trasparente, senza fronzoli.Ti entusiasma costruire un business da zero e avere ownership sulle decisioni.Perché unirti a noiRuolo da Co‐Founder : responsabilità reale, equity, influenza sul futuro della company.Modello unico nel panorama del recruiting europeo.Impatto immediato : riduciamo del 46% le assunzioni sbagliate.Spazio di crescita enorme : commerciale, strategica, di prodotto.Ambiente dove la trasparenza non è un valore: è un metodo.Il nostro motto"Prima di essere onesti con il mondo, sii onesto con te stesso.