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Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Production Supervisor
è responsabile della gestione delle performance produttive tramite l’esecuzione ottimale del piano di produzione (definendone gli obiettivi quotidiani) e del coordinamento del personale di reparto, coadiuvato da due GAP Leaders, che sono parte del team.
È responsabile della corretta applicazione degli standard di lavoro, di qualità e di sicurezza definiti dal Gruppo SOMFY e del corretto funzionamento delle attrezzature.
Contribuisce al miglioramento continuo, collaborando attivamente al Somfy Performance System.
Responsabilità principali:
Definire e gestire le performance del reparto in termini di
Sicurezza, Qualità, Tempi, Costi (SQDC) con il supporto del Production Manager;
Gestire le risorse per raggiungere i risultati, ottimizzando l’allocazione delle risorse in base ai fabbisogni.
Controllare le performance del team in tempo reale e assicurare il raggiungimento dei risultati previsti;
Gestire i problemi produttivi insieme ai GAP Leader tramite l’utilizzo dello strumento
QRCI ( Quick Response Continuous Improvement).
Gestire e sviluppare il team con focus sul miglioramento continuo:
Assicurare che il team possieda il giusto livello di competenze (matrice di polivalenza);
Gestire i piani di sviluppo individuali degli operatori;
Gestire i piani di sviluppo dei GAP Leader secondo la Gap Leader Development Guideline;
Consigliare e organizzare le formazioni appropriate con il supporto del responsabile di Produzione e HR Business Partner quando necessario;
Garantire la valutazione delle performance lavorative e il riconoscimento delle prestazioni individuali del team (partecipando al processo decisionale).
Assicurare la conformità alle regole e agli standard del Gruppo;
Supportare la risoluzione dei problemi e guidare le azioni correttive con il supporto delle funzioni dedicate.
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