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Plant director

Spoleto
EuSearch Advisory
80.000 € - 120.000 € all'anno
Pubblicato il 11 settembre
Descrizione

Per gruppo industriale internazionale, leader nella produzione di materiali strategici per l'acciaio e per la transizione energetica, ricerchiamo un
Direttore di Stabilimento
che avrà la responsabilità di guidare uno dei suoi poli produttivi più rilevanti in Italia.

Il contesto è caratterizzato da una fase di sviluppo e trasformazione industriale, con investimenti tecnologici già avviati e l'esigenza di rafforzare la struttura manageriale in linea con gli obiettivi strategici di crescita.

Posizione

Il Direttore di Stabilimento, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività produttive del sito italiano, garantendo volumi, qualità, efficienza ed efficacia dei processi.

A diretto riporto del Direttore di Stabilimento rientreranno:


• L'area produttiva, con supervisione delle funzioni di manutenzione e ingegneria.


• Le funzioni Qualità, Ambiente e Sicurezza.


• La gestione del personale in collaborazione con la Direzione HR e il coordinamento delle relazioni sindacali.

Principali responsabilità


• Dirigere le attività del plant assicurando la continuità operativa e il rispetto degli obiettivi di budget e di performance.


• Definire ed eseguire il piano di produzione, ottimizzando processi, qualità e costi.


• Supervisionare la manutenzione e l'ingegneria, sviluppando programmi e piani di intervento.


• Promuovere iniziative di miglioramento continuo, stimolando l'innovazione e la motivazione del team.


• Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente.


• Rappresentare lo stabilimento nei rapporti con autorità e stakeholder locali.

Profilo ricercato


• Laurea in Ingegneria (preferibile) o formazione tecnica equivalente.


• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità in contesti industriali complessi.


• Competenze solide in processi produttivi e tecnologie impiantistiche (meccaniche ed elettriche).


• Capacità di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento.


• Problem solving, orientamento al risultato e attitudine al lavoro di squadra.


• Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro:
Italia Centrale

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