Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie a un network logistico consolidato, ricerca uno/una Junior Selezione - Recruitment.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Responsabilità
-
- Supporto nella gestione del processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale;
- Analisi delle esigenze con i clienti interni attraverso strumenti strutturati, interviste, analisi ad hoc;
- Definizione della job description e dei requisiti;
- Predisposizione, in affiancamento al responsabile, degli strumenti di valutazione in base al profilo ricercato e le competenze da analizzare;
- Pubblicazione annunci e gestione dei canali di attraction in base alle logiche di posizionamento ed Employer Branding aziendali;
- Screening cv;
- Primo contatto telefonico con i candidati;
- Organizzazione di tutte le fasi di valutazione;
- Mantenimento della relazione con i candidati in tutte le fasi del processo di selezione in ottica di costante evoluzione del rapporto con il candidato e candidate experience;
- Redazione ed invio reportistica relativa ai candidati: short list e profilazione;
- Relazione con il cliente interno ed aggiornamento in tutte le fasi del processo;
- Attenzione ai dati: il nostro processo di selezione funziona al meglio se supportato da un flusso di dati costante e accurato. Tutte le decisioni sono prese in base alle evidenze:
-
- Aggiornamento costante, tramite ATS, dei dati relativi ai candidati. Aggiornamento degli status. Aggiornamento dei dati quali-quantitativi relativi alle candidature;
- Estrazione dei dati relativi alle singole selezioni finalizzati a mantenere un costante focus sullo stato delle ricerche;
- Predisposizione di dashboard e sintesi dati, analisi KPI;
- Supporto nella gestione delle fasi di inserimento ed onboarding;
Opportunità
-
- Avere una pano