PpNata nel 2004, e parte di Adequat Group, bAxL SpA - Agenzia per il lavoro /b è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR. /p pSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /p pbSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /b /p pPer ampliamento del nostro organico, stiamo cercando un/a bHR SPECIALIST /bper la nostra bDIVISIONE FULL HR, /b specializzata nel gbestire operativamente l'ufficio HR dell'azienda cliente partner di AxL. /b /p pLa persona selezionata lavorerà in collaborazione con l'HR Specialist di riferimento per il cliente, e svolgerà le attività sia ella filiale di Reggio Emilia sia presso lo stabilimento dell'aziende cliente /p pLa figura svolgerà le seguenti attività: /p ul liIndividuazione e gestione delle necessità di inserimento dell’azienda cliente /li liGestire i rapporti con varie agenzie per il lavoro per l’attivazione delle ricerche, l’organizzazione dei colloqui e l’assunzione dei lavoratori somministrati /li liSvolgere colloqui di selezione per profili in ambito logistico /li liOrganizzare corsi di formazione dei dipendenti somministrazione dell’azienda cliente /li liFornire supporto e chiarimenti ai dipendenti diretti dell’azienda cliente /li /ul pIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: /p ul liForte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzative /li liCapacità relazionali /li liCapacità di comunicare a diversi livelli /li liOrientamento al risultato /li liProattività /li liCapacità di lavorare in team /li libIniziale contratto a tempo determinato, /b con successiva possibilità di trasformazione contrattuale: stiamo selezionando per ampliare il team a lungo termine! /li liLa forma contrattuale, il pacchetto retributivo e i benefit saranno definiti in base al profilo della persona selezionata e all’esperienza maturata. /li liOrario di lavoro: full time b9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscita /b /li liBuoni pasto /li liPremialità dedicate (MBO) /li liWelfare aziendale /li liAmbiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativo /li liSede di lavoro: Filiale di Reggio Emilia / azienda cliente /li /ul h3Il nostro processo di selezione /h3 pPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /p h31. Screening dei CV /h3 pAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /p h32. Telefonata conoscitiva /h3 pBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /p h33. Colloquio con il/la futuro/a responsabile /h3 pPer raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team. /p h34. Video colloquio con HR /h3 pIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio. /p h35. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) /h3 pPer completare la valutazione. /p pIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /p h3Cosa ti aspetta in AxL /h3 pDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /p pPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /p h3Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /h3 pCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /p pInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /p h3Benessere /h3 pSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /p h3Sostenibilità /h3 pSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /p pL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr