Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano – Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile di Laboratorio all'interno del Laboratorio Chimico, Elettrico, Meccanico di Unareti. La struttura ha la principale responsabilità di effettuare le analisi chimiche volte alla determinazione del contenuto di odorizzante, secondo i parametri stabiliti dalla normativa di riferimento, garantire la taratura della strumentazione di misura (es. cercafughe, analizzatori gas e/o elettrici, manometri, multimetri) ed effettuare misure specialistiche relative a rumore, campi elettromagnetici, microclima. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all'evoluzione tecnologica delle \"smart grid\", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. Sovraintendere e gestire le attività del laboratorio quali, analisi chimiche del gas distribuito, taratura di strumenti di misura operanti nel campo gas, elettrico, misure ambientali di rumore, campi elettromagnetici, microclima. Supervisionare il mantenimento della certificazione UNI 17025 e della attività legate agli audit interni e di terze parte. Gestire le emergenze di esercizio. Laurea in discipline scientifiche o Diploma tecnico equivalente. Esperienza di almeno 5 anni come Assistente o Responsabile, nella gestione di laboratorio e/o del sistema di qualità, maturata pressoun laboratorio di prova, preferibilmente accreditato 17025. Conoscenza approfondita delle norme ISO 17025, ISO 9001, Good Laboratory Practice (GLP), gestione delle procedure ACCREDIA. Conoscenza di Pacchetto Office, SAP, IBM Maximo. Buona conoscenza della lingua inglese. Eventuale disponibilità a trasferte sul territorio presso le sedi aziendali o sulle zone relative alle reti gas/elettriche distribuite.
\n
Completano il profilo: Orientamento ai risultati, Leadership nel coordinamento di un team, pianificazione, problem solving e attitudine al rispetto delle scadenze, agilità ed innovazione.
\n
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale.
\n
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
\n
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in vantaggi di welfare. potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
\n
Formazione
\n
Ascolta \"Accanto\", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezione Processo di selezione #