People Design, società parte di Gruppo Futur‐A, è una realtà in costante crescita che supporta aziende di ogni dimensione nella realizzazione di progetti di ingegneria complessi. Operiamo nei settori Automotive, Machinery, Plant&Steel e Agriculture, collaborando con più di 150 clienti in tutta Italia dalle nostre sedi di Bologna, Milano e Padova.Per potenziare la nostra divisione Sales, ricerchiamo un Junior Business Manager che desideri unire le competenze commerciali alla gestione strategica di una Business Unit.La tua sfidaIn questo ruolo, sarai l'imprenditore di te stesso all'interno del nostro ecosistema. La tua responsabilità sarà quella di coniugare lo sviluppo commerciale con la gestione operativa delle risorse.Business Development & P&L (40%): Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti nei settori Automotive, Machinery, Plant&Steel e Agriculture. Avrai piena responsabilità nel definire la strategia di vendita, negoziare servizi consulenziali e monitorare la marginalità della tua B.U.Recruiting & Staffing (30%): Sarai parte attiva nella definizione del profilo tecnico ideale per le esigenze del cliente, collaborando con l'HR per attrarre e selezionare i migliori talenti ingegneristici.Team Management (30%): Coordinamento diretto del tuo team di consulenti. Sarai il loro punto di riferimento per lo sviluppo professionale e l'integrazione efficace all'interno dei progetti presso i clienti.Ciò che cerchiamoEsperienza: 1‐2 anni in ruoli di Account Management, Business Development o consulenza tecnica all'interno di società di ingegneria e outsourcing tecnico.Competenze tecniche: Familiarità con il ciclo di vendita di servizi consulenziali (strutturazione offerte, gestione commesse).Mindset: Autonomia, attitudine alla risoluzione dei problemi e alla gestione di priorità multiple in ambienti in rapida evoluzione.Formazione: Laurea (Magistrale o Triennale) in discipline tecniche o economiche.Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).Perché scegliere People DesignResponsabilità e Impatto: Gestione del P&L della propria Business Unit, con una visione completa dell'intero ciclo di business.Crescita meritocratica: Sistema di incentivazione chiaro e trasparente, basato sui risultati raggiunti.Ambiente e Cultura: Parte di una comunità di 200 professionisti che pone l'ingegno e la qualità del lavoro al centro. Work‐life balance e percorso di aggiornamento continuo, anche attraverso l'affiancamento con profili senior.PosizionePadova (modalità ibrida) – Full timeCome candidartiInvia il tuo CV a recruiting@peopledesign.it.Sarà un piacere fare la tua conoscenza e condividerti informazioni rifìguardo le nostre aspettative e obiettivi.Equal Opportunity StatementIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle categorie protette L.68 del '99.#J-18808-Ljbffr