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Impiegato/a tempi e metodi junior (savona)

Savona
LavoropiÙ
Pubblicato il 25 aprile
Descrizione

Lavoropiu' SpA, Agenzia per il lavoro, stiamo cercando per azienda del settore automotive in zona Camposanto (MO)

IMPIEGATO/A TEMPI E METODI JUNIOR

La risorsa, collaborando con la funzione di industrializzazione nuovi prodotti, si occuperà dell'analisi e dell'ottimizzazione dei processi produttivi, misurando i tempi uomo/macchina e identificando le criticità per migliorare prestazioni, costi e qualità.

ATTIVITA':

- studio dei cicli di produzione e di lavoro per ogni fase produttiva;

- identificazione di sprechi, inefficienze e criticità, con relative proposte di miglioramento;

- stima dei tempi di consegna e di set-up;

- definizione dei metodi di produzione per nuovi progetti;

- supporto nella selezione di attrezzature e macchinari;

- misurazione dei tempi uomo/macchina per ogni fase produttiva;

- preparazione della documentazione tecnica e aggiornamento dei cicli nei sistemi gestionali;

- mappatura dei flussi di materiali, informazioni e personale.

REQUISITI:

- titolo di studio ad indirizzo tecnico, preferibile laurea ad indirizzo meccanico o gestionale;

- breve esperienza nelle diverse attività relative ai tempi e metodi;

OFFERTA:

- contratto in somministrazione iniziale con scopo inserimento diretto in azienda;

- RAL indicativa 28-30k + buoni pasto;

- orario di lavoro tempo pieno;

- sede di lavoro: Camposanto (MO)

Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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